一、管理咨询与咨询管理的区别？
管理咨询与咨询管理的主要区别是：（1）从字面上领悟，咨询管理公司定位在通过咨询达到管理的目的，其特点是企业缺乏比较体系的管理体系，想要通过咨询来达到管理企业的目的。而管理咨询的重点落在咨询上，是公司在管理方面遇到的一些难题，这些难题比较繁琐，但对于公司领导来讲是比较重要且比较棘手的，因此管理咨询公司定位在长期的顾问，靠这种形式来解决企业领导的瓶颈和难题。
（2）从内容上讲，咨询管理公司侧重于管理，或是一种企业管理项目的外包；而管理咨询则侧重于通过项目组的进场实现企业某些难题的变革和改观。
二、深圳有那些职业规划咨询公司？
现在深圳做职业规划的公司最知名的还是刷薪网，南刷薪，北向阳。说的就是刷薪网。
三、it咨询管理是？
IT咨询也可称为信息化咨询，它是对企业进行一次全方位的体系改造，主要涉及企业管理模式设计、业务流程重组、信息化解决方案设计与管理软件体系的实施应用。
四、it咨询和管理咨询的区别？
IT咨询侧重于信息化、偏硬件方面，管理咨询侧重于企业内部管理、偏“软件”方面，两者相辅相成，互相促进。一般是管理咨询在前，IT咨询在后。比如，先对企业的制度流程等进行优化、调整，再将优化、调整后的制度流程通过OA等办公体系进行固化。
五、医药管理专业职业规划？
药学专业的就业路线特别广阔，与药品相关的各个领域（主要包括药品研究开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门）都需要药学专业的毕业生。
具体而言有医院、科研院所、药厂、医药药学专业的就业路线特别广阔，与药品相关的各个领域（主要包括药品研究开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门）都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、民族药品管理机关等单位。
六、职业规划难题怎样进入咨询行业？
由于的确大学里的职业规划教育都是比较形式主义，学生很少可以从中学到智慧。而步入职场之后，对于未来提高的迷惘和不安，使得职业规划教育愈发的重要。
七、沈阳有职业规划咨询机构吗？
沈阳有五六家正规的职业规划咨询机构。位于沈阳市皇姑区崇山路市委党校对面的飞跃职业规划咨询机构是由市教委批准的正规咨询机构。可以到那里进行咨询。
八、何处可提供专业的职业规划咨询？
要成为职业规划师，必须具有丰盛的职业经验，这些职业经验需要在相关的职业领域进行相应的积累，例如：HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导职业岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业提高中心、机关或企事业单位的人力资源部门（人事部门）、私营机构等从事相关职业的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业提高的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力提高人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰盛的职业经历。要成为职业规划师，在进修经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而职e通的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，虽然职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。再次，在具有专业智慧的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的智慧面以及不断进修的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在职业中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的进修和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。在职业经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，由于从事过相关的职业，一方面能更好地与被咨询者进行交流，领悟被咨询者的心理状况；另一方面，由于曾经在一些相关领域职业，会关注于这一方面的新智慧和市场动态，这就增强了对职业规划智慧的上手能力和领悟能力。而在上面提到的王先生，很明显在职业经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师职业时拥有比别人更强的优势。
九、向阳职业规划咨询是怎样收费的？
答：向阳职业规划做个人咨询，收费是根据每个人是不同难题来决定的，不一样的难题我们收费也不一样。
一个职业十年的人和一个刚毕业的学生是有很大难题上的区别的。因此在费用方面也会有区别。详情你可以登录“向阳生涯”网站在线咨询或者是拨打咨询。
十、个案管理师职业规划？
社会职业个案管理师是提供给那些正处于多重难题且需要多种助人者同时接入的案主协助经过，奠基在个案管理者和案主之间的关系，彼此间共同提高照顾规划，以增进需要长期协助的案主之机能，并提升其支持网络，而且促进并确保连续的服务范围，使之成为有效的服务。
个案管理强调两个方面，一方面它着重阻碍提高或强化一个资源网络，资源网络是指一群想帮助某一特定案主的人所构成的松散组织，由个案管理师整合他们对此特定案主所提供的任何协助职业；
另一方面个案管理除了增进案主使用资源的智慧、技巧及态度，更着重在强化案主个人取得资源及运用资源网络的能力。
